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Come creare un team marketing interno all’azienda – le figure professionali indispensabili

Creare un team di marketing efficace è fondamentale per promuovere e far crescere un’azienda. Un team ben strutturato può gestire in modo strategico le attività di marketing, migliorare la visibilità del marchio, aumentare le vendite e raggiungere gli obiettivi di business.

Ecco alcune figure chiave e le relative descrizioni dei ruoli e mansioni che possono far parte di un team di marketing aziendale:

1. Responsabile Marketing (Marketing Manager): Il responsabile marketing ha la responsabilità generale di guidare e supervisionare tutte le attività di marketing dell’azienda. Si occupa di definire la strategia di marketing, pianificare e coordinare le campagne pubblicitarie, gestire il budget, analizzare i dati di mercato e monitorare i risultati. È un ruolo strategico che richiede una visione d’insieme e competenze gestionali.
2. Responsabile Comunicazione (Communication Manager): Il responsabile comunicazione si occupa di gestire la comunicazione esterna e interna dell’azienda. Questo include la creazione di contenuti per il sito web, i social media, le newsletter, i comunicati stampa e altre piattaforme di comunicazione. L’obiettivo è creare messaggi coerenti e coinvolgenti per promuovere il brand e raggiungere il pubblico di riferimento.
3. Esperto SEO (SEO Specialist): L’esperto SEO è responsabile di migliorare la visibilità del sito web dell’azienda nei motori di ricerca. Questo ruolo richiede competenze in ottimizzazione dei motori di ricerca, analisi delle parole chiave, ottimizzazione dei contenuti e monitoraggio delle performance. L’obiettivo è aumentare il traffico organico e migliorare il posizionamento del sito web nei risultati di ricerca.
4. Esperto SEM (SEM Specialist): L’esperto SEM gestisce le campagne pubblicitarie a pagamento online, come Google Ads, per aumentare la visibilità e il traffico verso il sito web dell’azienda. Questo ruolo richiede competenze nell’identificazione di parole chiave, creazione di annunci pubblicitari efficaci, gestione del budget e monitoraggio delle performance delle campagne.
5. Responsabile Social Media (Social Media Manager): Il responsabile social media si occupa della gestione e dell’ottimizzazione delle attività sui social media dell’azienda. Questo include la creazione di contenuti, la gestione delle pubblicazioni, l’interazione con il pubblico, la gestione delle campagne pubblicitarie sui social media e l’analisi dei dati di engagement. L’obiettivo è aumentare la visibilità del marchio, coinvolgere il pubblico e sviluppare una community online.
6. Analista dei Dati di Marketing (Marketing Data Analyst): L’analista dei dati di marketing raccoglie, analizza e interpreta i dati relativi alle attività di marketing dell’azienda. Questo ruolo si occupa di monitorare le metriche chiave, creare report, identificare tendenze, valutare l’efficacia delle campagne e fornire raccomandazioni basate sui dati per migliorare le strategie di marketing.
7. Grafico/Designer (Graphic Designer): Il grafico o designer si occupa della creazione e della progettazione di materiali visivi per le attività di marketing. Questo può includere la creazione di loghi, immagini, grafiche, banner pubblicitari, brochure e altri strumenti visivi per promuovere il marchio e i prodotti dell’azienda. Il grafico lavora a stretto contatto con il team di marketing per tradurre le idee e i concetti in materiali visivamente accattivanti.
8. Copywriter: Il copywriter si occupa della scrittura di testi persuasivi e coinvolgenti per le diverse piattaforme di marketing. Questo può includere la creazione di testi per annunci pubblicitari, contenuti per il sito web, post sui social media, newsletter e altro ancora. Il copywriter è responsabile di comunicare efficacemente i messaggi chiave dell’azienda e di catturare l’attenzione del pubblico di riferimento.
9. Responsabile Eventi (Event Manager): Il responsabile eventi si occupa della pianificazione, organizzazione e gestione di eventi aziendali, fiere, conferenze e altre attività di networking. Questo ruolo richiede competenze nella negoziazione con fornitori, gestione del budget, coordinazione delle attività logistiche e promozione degli eventi per garantire la partecipazione e il successo dell’azienda
10. Responsabile Relazioni Pubbliche (Public Relations Manager): Il responsabile delle relazioni pubbliche gestisce la comunicazione e le relazioni con i media, i giornalisti e altre figure chiave del settore. Questo ruolo si occupa di creare e mantenere rapporti positivi con i media, gestire le pubblicazioni aziendali, gestire le crisi di comunicazione e promuovere una buona reputazione dell’azienda nel mercato.

È importante considerare che la struttura del team di marketing può variare in base alle esigenze e alle dimensioni dell’azienda. Alcune aziende potrebbero avere un team di marketing più ampio, mentre altre potrebbero iniziare con un nucleo più piccolo e ampliarlo man mano che crescono. In ogni caso, è cruciale che ogni membro del team abbia competenze specifiche nel proprio settore e che lavori in sinergia per raggiungere gli obiettivi di marketing dell’azienda.

Veniamo alle cose serie: quanto deve essere pronta a spendere un’azienda per avere internamente tutte queste figure?

I costi del personale:

1. Responsabile Marketing (Marketing Manager): Il costo medio annuo per un responsabile marketing può variare in base all’esperienza e alle dimensioni dell’azienda, ma potrebbe aggirarsi intorno ai 50.000€ – 80.000€.
2. Analista di Mercato (Market Analyst): Un analista di mercato può avere un costo medio annuo compreso tra i 40.000€ e i 60.000€, a seconda dell’esperienza e delle competenze specifiche richieste.
3. Esperto SEO (SEO Specialist): Il costo medio annuo per un esperto SEO può variare da 35.000€ a 55.000€, a seconda dell’esperienza e del livello di specializzazione richiesti.
4. Esperto SEM (SEM Specialist): Un esperto SEM potrebbe avere un costo medio annuo compreso tra i 40.000€ e i 60.000€, in base all’esperienza e alle competenze specifiche nel campo della pubblicità online a pagamento.
5. Social Media Manager: Il costo medio annuo per un social media manager può variare da 30.000€ a 50.000€, a seconda dell’esperienza e delle dimensioni dei canali social gestiti.
6. Content Manager: Un content manager può avere un costo medio annuo compreso tra i 35.000€ e i 55.000€, a seconda dell’esperienza e delle responsabilità assegnate nella gestione dei contenuti.
7. Grafico/Designer (Graphic Designer): Il costo medio annuo per un grafico o designer potrebbe variare da 30.000€ a 50.000€, a seconda dell’esperienza e delle competenze specifiche nel design grafico.
8. Copywriter: Un copywriter potrebbe avere un costo medio annuo compreso tra i 30.000€ e i 50.000€, in base all’esperienza e alla capacità di creare contenuti persuasivi.
9. Responsabile Eventi (Event Manager): Il costo medio annuo per un responsabile eventi può variare da 35.000€ a 60.000€, a seconda dell’esperienza e delle dimensioni degli eventi organizzati.
10. Responsabile Relazioni Pubbliche (Public Relations Manager): Il costo medio annuo per un responsabile delle relazioni pubbliche potrebbe variare da 40.000€ a 70.000€, a seconda dell’esperienza e delle responsabilità assegnate nella gestione delle comunicazioni aziendali.

Ricorda che queste stime sono indicative e possono variare a seconda del luogo geografico, delle dimensioni dell’azienda e di altri fattori. È consigliabile consultare le norme salariali e le condizioni di mercato specifiche per ottenere dati più precisi e aggiornati.

Eh sì, come abbiamo visto nel blog post, fare marketing a livello professionale non è un compito facile e soprattutto può costare davvero tanto all’azienda. Sicuramente è una spesa che ripaga sempre dello sforzo economico, considerando che il marketing contemporaneo basa tutto sui dati e questi dati possono essere sinonimo di guadagno diretto per l’azienda.

Detto questo la soluzione meno cara e che può dare ottimi frutti e assumere dei consulenti esperti che possono costruire un piano marketing per l’azienda, così da ridurre i carichi lavorativi interni e poter comunque fare azioni mirate allo sviluppo commerciale. Vuoi un aiuto per iniziare questa avventura? Non esitare a contattarci, troveremo insieme la scarpa giusta per te!